Без всяких лирических отступлений и вводных слов… зри в корень.
Пункт первый: если ты хочешь, чтобы твоя работа была сделана качественно и в срок – делай ее сам.
Пункт второй: если со своей работой ты не справляешься сам – собери и возглавь группу единомышленников.
Пункт третий: если 10 единомышленников под твоим чутким руководством не справляются с объемом работы, с которым легко бы справились 2 тебя – смотри пункт первый или сделай из группы единомышленников команду.
Team-building – что это такое и с чем его едят?
Обычно в этом месте следует краткий экскурс в историю, но пока историки и аналитики пытаются докопаться, где и когда это явление зародилось, предлагаю непосредственно перейти к ответу на вопрос «для чего?».
Самый простой ответ – для того, чтобы реже заглядывать в пункт первый! А если серьезно, любой рабочий коллектив представляет из себя сложный механизм, и чем больше компания – тем сложнее механизм, тем слаженнее он должен работать, тем сложнее добиться этой слаженности. И именно добиться слаженности и понимания (с полуслова, с взгляда, жеста, мысли) внутри коллектива, иными словами, создать из группы единомышленников команду призвана эта сфера услуг.
На рынке Украины team-building сравнительно молодая, но активно развивающаяся сфера услуг. Спрос, как говорится, рождает предложение, и полезли, как грибы после дождя – одни всерьез и на долго, другие – так, денег срубить. Так что – остерегайтесь подделки! Не бывает дешевых «Мэйбахов» (хороший продукт стоит денег).
С этим разобрались?
Дальше – больше. Существует множество программ по командообразованию с большей или меньше степенью этого самого командообразования. Чтобы не путаться самим и не путать клиентов мы рассортировали все наши продукты по трем категориям: «лайт», «медиум» и «хард».
В категории «лайт» представлены программы начального уровня командообразования и/или фановый формат начинки для корпоративных праздников – командные игры.
В категории «медиум» - программы среднего уровня, это золотая середина между командными играми и тренингами по командообразованию.
«Хард» - это серьезные тренинги, командообразование по полной!
И, хотя цели и задачи у всех программ разные, суть одна: командообразование.
Рекомендуется для полного эффекта проходить программы по мере возрастания уровня командообразования и чем чаще – тем лучше для атмосферы в коллективе! Так, чтобы пробежать стометровку за 9 секунд одного дня тренировок мало.
У большинства руководителей компаний сложился стереотип, что team-building – это обязательно лес, спартанские условия, «веревочный курс», и хватит одного только раза. Спешу развеять эти мифы:
1. Одного раза никогда не хватит – тонус, заданный однажды, нужно поддерживать с периодичностью не реже одного раза в полгода.
2. Лес и спартанские условия хорошо влияют на командообразование, но можно и на берегу моря, на оборудованном пляже.
3. Для зимы мы специально разработали зальные программы, это как командные игры начального уровня, так и полновесные хардовые тренинги.
На этом подробнее. Мы можем уже сейчас предложить нашим клиентам комплексный пакет программ по командообразованию, включающий все 3 категории командообразования, рассчитанный на целый год! В период «зимней спячки» программы категории «лайт» (возможен как зальный формат, так и на свежем воздухе). В весенне-летний сезон – категория «медиум» (рекомендуем выбраться из душных офисов, но прислушаемся к пожеланиям заказчика).
Осень – на десерт категория «хард» (и здесь наши программы позволяют делать выбор: закрытые/открытые площадки). Заказчику остается определиться с выбором программ по категориям, форматом (закрытые/открытые площадки) и датой проведения.
Но это все теория, пора переходить к практике!
Менеджер тренингового направления Академии Приключений
Александр Косинский
