Сегодня корпоративный вечер в неформальной обстановке - популярный и успешный способ собрать весь коллектив компании вместе.
Однако, для того, чтобы праздник был более организованный и отвечал поводу, по которому он был задуман, тут не обойтись без такого человека, как ведущий на корпоратив. Причем тамаду, в этом случае, заказывать совсем неуместно, все-таки мероприятие носит легкий налет официальности.
Ведущий или по-другому конферансье должен быть обаятельным, иметь приятную внешность и уметь быстро находить общий язык с любыми людьми. В каждой компании работают абсолютно разные по складу характера сотрудники и очень важно, чтобы на корпоративе каждый из них чувствовал себя комфортно.
Для того чтобы ваш праздник был в своем роде уникальным, лучше всего если ведущий напишет к нему индивидуальный сценарий, подходящий по смыслу к поводу встречи. Например, любой ведущий на корпоратив в Киеве обладает талантом автора не только в написании прозы, но и стихотворных сценариев.
Секреты выбора ведущего для корпоратива
Выбрать ведущего на корпоратив можно не только из кандидатов, которые порекомендовали друзья или знакомые. Сейчас в интернете существуют целые сайты, посвященные организации различных праздников. Не стоит забывать, что заказать ведущего на корпоратив лучше всего с музыкантами или ди-джеем, с которыми он работает, так будет гораздо дешевле.
При планировании корпоратива особенное внимание стоит уделить дате и месту проведения, согласовав это со всеми будущими участниками. После этого можно задуматься о тематике праздника, ведь именно она будет диктовать формат и длительность корпоратива.
Личные встречи с кандидатами назначайте в свободный от работы день, так вы сможете не отвлекаться на текущие проблемы и полностью сконцентрироваться на правильном выборе. В первую очередь обращайте внимание на внешний вид претендента, хорошо когда ведущий имеет свой стиль, который не является очень вычурным, но подчеркивает индивидуальность. Четкая дикция – еще один важный момент при выборе ведущего, она должна быть безукоризненной.
При личной встрече следует задавать любые вопросы по поводу его творческой и профессиональной деятельности. От умения ведущего поддерживать разговор зависит, насколько он хорошо умеет справляться с необычными ситуациями. Если ведущий имеет широкую базу данных артистов разговорного жанра, певцов или танцоров – это большой плюс. С помощью таких номеров можно существенно расширить программу праздника.
Помните, корпоратив – хороший способ узнать поближе людей с которыми вы работаете, а иногда даже увидеть их с другой стороны. Поэтому не бойтесь устраивать праздники, это всегда очень весело!
