Спасибо проекту Prazdnik.com.ua за предоставленную возможность. Мне очень приятно быть первым гостем на Вашем портале. Также я благодарен тем людям, которые проявили интерес к деятельности Академии Приключений. Основная наша специализация – это практическое командообразование. Практическое, в данном случае, полная противоположность теоретическому.
В прошлом я занимался наукой, и в один прекрасный момент мне захотелось что-то делать, заниматься чем-то практическим и полезным конкретным людям. Поэтому Академия Приключений во всех своих продуктах и программах преследует задачу решения конкретно поставленных практических целей. Так или иначе, цели эти связаны с командообразованием и улучшением рабочей атмосферы в трудовом коллективе. От своей задачи, быть полезными на практике, мы никогда не отступаем, даже когда организуем праздники. Точнее сказать, игровое интерактивное наполнение праздников.
В Академии Приключений было разработано и создано целое направление, которое занимается решением ряда практических задач при помощи игровых методов. Проще говоря, мы предлагаем наполнить праздник любой компании грандиозным весельем и азартом спортивных состязаний, где сотрудники будут самыми главными «звездами». Примером может служить День Компании, проводимый вновь созданной компанией Acumen Outsourcing, на котором впервые увиделись, познакомились и подружились сотрудники, работающие в 4 городах Украины. В непринужденной обстановке руководством компании были озвучены стратегические векторы развития и перспективы компании. Было видно, как горят глаза у новых сотрудников новой компании. Они сопереживали и болели за компанию, как за что-то очень родное и дорогое. Такую реакцию намного чаще можно увидеть на наших праздниках, чем в самых «крутых» и пафосных офисах.
Задачи, которые ставит перед собой Академия Приключений при организации любого праздника – создать благоприятную дружескую атмосферу, дать возможность сотрудникам почувствовать свою значимость для компании, повысить их лояльность, снизить время адаптации новых сотрудников, снизить конфликтность, повысить уровень взаимопонимания и доверия, а также множество других, которые держим в секрете. Одной из главных задач является наглядная демонстрация ситуации (напомню, что все это происходит во время игры), когда добиться чего-то можно только объединив усилия.
Примером может служить корпоративный уик-энд отдела развития IP-сети компанииUMC: целый день две команды соревновались на самых разных игровых точках за право называться самой дружной, сильной, умной ….., в общем самой-самой. На каждом задании выигравшая команда получала «золотой орешек». И вот конец дня. Какая же из команд самая-самая? В этот самый миг мы вносим огромный сундук с «сокровищами» (по легенде) на котором 7 замков и заявляем, что ключи от сундука у нас и мы готовы их обменять на «золотые орешки». Это чистейшей воды провокация с нашей стороны и мы не стесняемся об этом говорить. Только объединив все «орешки» можно выкупить все ключи, - иначе сундук не открыть. А раз объединили «орешки», то и приз общий (это мы давно уже предусмотрели) – трофей, добытый в дружеском матче между командами-коллегами. Мораль понятна всем: если тянуть одеяло на себя, то сундука не видать никому.
Таким образом, мы совмещаем несовместимое - игру и решение конкретных производственных задач. Наверное мы делаем так потому, что девиз Академии Приключений – «НЕВОЗМОЖНОГО НЕТ!».
Генеральный директор Руслан Безхлебняк
