Фраза в заголовке слегка не окончена. В полной версии я хотел написать: организация корпоративных праздников в Сочи помогает избавиться от ссор между работниками, укрепить их взаимодействие и поднять имидж компании в глазах сотрудников.
Ведь почти все руководители, которые проводят корпоративы, соглашаются во мнении, что такой досуг (командные игры и совместные празднования) очень сильно помогают компании в нескольких направлениях. Во-первых, люди, на таких неофициальных неформальных мероприятиях узнают своих сотрудников совершенно с другой стороны - с человеческой стороны. И поэтому перестают видеть в окружающих просто коллегу, которая часто опаздывает или постоянно просит помочь ей с принтером, а вместо этого видят человека, которая несмотря на свою слабую техническую подкованность постоянно мирит коллектив и выступает в роли успокоителя и клея для микроклимата офиса.
Работники учатся доверять друг дружке и что самое главное - они учатся работать в команде, а не каждый себе волк.
Кстати, наблюдается очень странный парадокс. Сначала, когда мы ходим в детский садик, то в нас максимально развивают свободную и творящую личность (рисуй что хочешь, лепи что вздумается и любая каракуля вызывает у родителей восторг). Потом, в школе, нас очень сильно загоняют в рамки и уничтожают вольнодумство на корню. А на фоне этого учат, что каждый сам за себя и не сметь во время контрольной работы полагаться на кого-то кроме себя. А позже, когда мы вступаем во взрослую жизнь, оказывается, что быть не таким как все - это классно, а работать в команде эффективнее, чем надеяться только на себя.
